Be Loyal to program wspomagający zarządzanie zasobami ludzkimi oraz przepływami finansowymi w firmie.  Adresowany jest do przedsiębiorców ceniących bezpieczeństwo inwestowania w kadry oraz nowoczesne i efektywne systemy płacowe zwiększające stabilność zatrudnienia.

CELE PROGRAMU

Nadrzędnym celem Be loyal jest przywiązanie pracownika do firmy. Natomiast dzięki zastosowaniu innowacyjnej konstrukcji programu firma zyskuje szereg korzyści podatkowych.

Cel ten realizowany jest poprzez stworzenie przez pracodawcę dla pracownika indywidualnego konta inwestycyjnego, za pomocą którego realizowane będą w całości lub części premie, podwyżki czy nagrody. Jednak pracownik staje się właścicielem takiego konta dopiero w momencie wywiązania się ze zobowiązań jakie postawi przed nim pracodawca.

PODATEK DOCHODOWY

Dzięki ubezpieczeniowej formule programu Be Loyal pracodawca zyskuje prawo do księgowania wszelkich kwot wpłacanych na konta programu w koszty uzyskania przychodu mimo, że jest właścicielem tych kont i że zgromadzone na nich środki pozostają aktywami firmy.

SKŁADKI ZUS

Przez cały okres trwania programu zarówno pracodawca jak i pracownik nie są zobowiązani do odprowadzania składek ZUS od kwot realizowanych za pomocą programu gdyż nie stają się one przychodem pracownika a są mu jedynie przyrzeczone.

Dzięki programowi Be Loyal pracodawca oszczędzając ok. 20%

budżetu przeznaczonego na premie równocześnie

podnosi je o prawie 40%!